熊本市議会 2022-06-16 令和 ４年第 ２回定例会−06月16日-04号
次に、県・近隣市町村との連携についてでございますが、各自治体と施策の進捗状況や、それぞれが保有する情報について共有するとともに、熊本連携中枢都市圏の市町村と協力してオンライン合同就職説明会を実施するなど、具体的な取組を始めております。
次に、県・近隣市町村との連携についてでございますが、各自治体と施策の進捗状況や、それぞれが保有する情報について共有するとともに、熊本連携中枢都市圏の市町村と協力してオンライン合同就職説明会を実施するなど、具体的な取組を始めております。
７番、オンライン合同就職説明会開催経費2,000万円、拡充・コロナ関連事業でございます。こちらは、11月補正で債務負担行為の議決をいただきました分の予算をお願いするものでございます。オンライン（Ｗｅｂ）を活用した合同就職説明会の開催に係る経費でございまして、令和４年度は開催回数を大幅に拡充し、年20回の開催を予定しております。
次に、２段目のくまもと都市圏オンライン合同就職説明会業務委託及び３段目のくまもと都市圏インターンシップ業務委託、この２件につきましては、後ほど別の資料で説明をさせていただきます。 次に、82ページをお願いいたします。 まず、補正予算資料の見方でございますが、事業名の先頭に星マークがついておりますものは、今回新規の事業でございます。
一、合同就職説明会の開催に当たっては、主催者として、地元で就職したいという若者の思いを実現できるよう鋭意取り組んでもらいたい。 議第282号中、当分科会関係分については、このほか委員より、 一、動植物園については、市民が気軽に訪れる憩いの場であることから、新型コロナウイルス感染症の十分な感染防止対策を行った上で、開園を継続してもらいたい。
オンラインによる合同就職説明会や出向・副業オンラインマッチング会を開催いたしますとともに、人手不足が顕著な介護分野に就職した方へ奨励金を交付するなどの事業を行っております。検証値の合同就職面談会の来場者数は、基準値や令和５年度の検証値を大きく上回る実績を上げております。
一、コロナ禍の影響による第２の就職氷河期世代を生み出さないよう、オンラインを活用した合同就職説明会等を積極的に開催するなど、さらなる対策を講じてもらいたい。 旨、意見要望が述べられました。
一、コロナ禍の影響による第２の就職氷河期世代を生み出さないよう、オンラインを活用した合同就職説明会等を積極的に開催するなど、さらなる対策を講じてもらいたい。 旨、意見要望が述べられました。
14番、オンライン合同就職説明会開催経費570万円、15番、緊急雇用維持推進事業700万円でございますけれども、これは、コロナ禍における雇用情勢に的確に対応するため令和２年度に引き続き実施するものでございます。 続いて、16番、就職氷河期世代支援事業2,612万円でございますけれども、これは、就職氷河期世代の就労支援に係る経費でございます。
14番、オンライン合同就職説明会開催経費570万円、15番、緊急雇用維持推進事業700万円でございますけれども、これは、コロナ禍における雇用情勢に的確に対応するため令和２年度に引き続き実施するものでございます。 続いて、16番、就職氷河期世代支援事業2,612万円でございますけれども、これは、就職氷河期世代の就労支援に係る経費でございます。
６番のオンライン合同就職説明会でございます。 新卒学生・転職希望者・雇い止め・解雇・内定取消に合われた方などを対象としてオンラインを活用した就職説明会でございます。11月に実施した際の参加者は209名、参加企業41社でございました。今年度は、あと１回、２月頃の開催を予定しておるところでございます。 ７番の緊急雇用維持推進事業でございます。
６番のオンライン合同就職説明会でございます。 新卒学生・転職希望者・雇い止め・解雇・内定取消に合われた方などを対象としてオンラインを活用した就職説明会でございます。11月に実施した際の参加者は209名、参加企業41社でございました。今年度は、あと１回、２月頃の開催を予定しておるところでございます。 ７番の緊急雇用維持推進事業でございます。
また、ウェブやアプリを使った情報提供につきましては、今年度ウェブ会議システムを活用したオンライン合同就職説明会を３回開催し、延べ957名の方に御参加いただきました。説明会開催後も、参加企業の説明内容を動画で視聴できるようＹｏｕＴｕｂｅにアップし、当日参加できなかった求職者や県外の移住希望者にも御案内しているところでございます。
また、ウェブやアプリを使った情報提供につきましては、今年度ウェブ会議システムを活用したオンライン合同就職説明会を３回開催し、延べ957名の方に御参加いただきました。説明会開催後も、参加企業の説明内容を動画で視聴できるようＹｏｕＴｕｂｅにアップし、当日参加できなかった求職者や県外の移住希望者にも御案内しているところでございます。
ＩＣＴ活用人材の育成、獲得の提言につきましては、求職者に向けたＩＣＴの技術者としての基本的な知識や技能などを身につけるＩＣＴスキル習得研修の実施、そして、求人企業へのインターンシップ及びオンラインによる合同就職説明会を行う予定としております。
ＩＣＴ活用人材の育成、獲得の提言につきましては、求職者に向けたＩＣＴの技術者としての基本的な知識や技能などを身につけるＩＣＴスキル習得研修の実施、そして、求人企業へのインターンシップ及びオンラインによる合同就職説明会を行う予定としております。
具体的には記載内容のとおりでございまして、具体的な対策例としましては、内定取消者、雇止め者の市での直接雇用、オンライン合同就職説明会、介護分野緊急就職支援などを今、取り組んでおりまして、今後も景気動向を注視しながら雇用の維持に取り組んでまいるところでございます。 次に、（３）域内需要の循環でございまして、50ページから52ページになります。
具体的には記載内容のとおりでございまして、具体的な対策例としましては、内定取消者、雇止め者の市での直接雇用、オンライン合同就職説明会、介護分野緊急就職支援などを今、取り組んでおりまして、今後も景気動向を注視しながら雇用の維持に取り組んでまいるところでございます。 次に、（３）域内需要の循環でございまして、50ページから52ページになります。
次に、感染症の影響により失業された方や収入が減少された方に対しましては、オンライン合同就職説明会を初め、企業間出向や副業のマッチング支援に取り組んでおり、また、就職支援窓口といたしましては、中央区と東区役所内に労働局と連携いたしましたハローワークサテライトを設置しております。
次に、感染症の影響により失業された方や収入が減少された方に対しましては、オンライン合同就職説明会を初め、企業間出向や副業のマッチング支援に取り組んでおり、また、就職支援窓口といたしましては、中央区と東区役所内に労働局と連携いたしましたハローワークサテライトを設置しております。
続きまして、５のオンライン合同就職説明会でございますけれども、求職者と本市企業のマッチングの場を創出いたしますため、新卒学生、転職希望者、雇い止め、解雇、内定取消しに遭われた方などを対象といたしまして、オンラインを活用しまして、就職説明会を実施するものでございます。第１回目につきましては、５月29日から31日にかけまして開催させていただいたところでございます。